Los trabajadores de la Contraloría del Municipio Ambrosio Plaza, ejercemos nuestras funciones con apego a las normas, leyes y buenas costumbres, tomando en consideración el respeto, la cortesía; sin perjuicio de la necesaria firmeza y seriedad que deban imprimirle a nuestras actuaciones, manteniendo absoluta reserva respecto de los asuntos e información que se nos suministran, bien sea los particulares y/o los órganos del Poder Público Municipal, teniendo en cuenta los siguientes principios:

Apoliticismo
Libre de cualquier influencia político - partidista.

Autonomía
Potestad para organizarse, administrarse, ejercer funciones y adoptar decisiones al margen de la intervención de otros órganos y entes, de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.

Carácter Técnico
Métodos y técnicas que sustenten la calidad y pertinencia de los resultados de sus actuaciones.

Celeridad
Actuar de forma expedita, rápida y acertada para evitar retardos indebidos.

Compromiso con nuestra organización e identidad
Actuar con orgullo, satisfacción y promoviendo los principios y valores de nuestra organización.

Eficacia
Lograr de manera óptima y con los menores recursos posibles, los objetivos trazados.

Eficiencia
Aprovechamiento óptimo de los recursos, estructuras y procesos del organismo para alcanzar el logro de las actividades planificadas en la gestión de control con el menor tiempo y costo, así como la satisfacción oportuna de los requerimientos de la ciudadanía, sin menoscabo de los requerimientos que competen al Órgano rector del Sistema Nacional de Control Fiscal.

Ética
Actuar con honestidad, equidad, decoro, lealtad, vocación, transparencia y pulcritud.

Honestidad
Es la moderación y la compostura que deben ejercerse en cada una de las operaciones efectuadas.

Imparcialidad
Es actuar con rectitud y justicia.

Moral administrativa
Obligación de actuar dando preeminencia a los intereses del Estado por encima de los intereses de naturaleza particular.

Objetividad
Conforme a criterios jurídicos y técnicos, con rigor metodológico y al margen de influencias o prejuicios que alteren los resultados de la gestión fiscalizadora.

Oportunidad
Ejercicio efectivo y pertinente de la gestión, para que sus resultados puedan tener el impacto social esperado.

Participación
Es brindar las condiciones necesarias para beneficiar el acceso a la información que administren.

Responsabilidad
Es cumplir con los deberes asignados, asumiendo las consecuencias de los actos.

Rendición de Cuentas
Acción, deber legal y ético, que tienen los integrantes del Sistema Nacional de Control Fiscal de responder e informar, por la administración, el manejo y los rendimientos de fondos, bienes o recursos públicos asignados.

Trabajo en equipo
Interactuar con armonía, confianza y respeto para el logro de los objetivos comunes.

Transparencia
Actuación fundamentada en criterios objetivos y concretos, con clara identificación de competencias y responsabilidades así como en la disponibilidad y divulgación oportuna por parte de una comunicación efectiva y eficaz, de la gestión y sus resultados, propiciando la participación ciudadana.